作为富时100指数成分股的餐饮巨头，康帕思集团(Compass Group)正与投资者就增加其老板每年数百万英镑的潜在薪酬进行谈判，温网网球锦标赛是该公司最负盛名的合同之一。
天空新闻(Sky News)了解到，Compass正在咨询其最大的机构股东，讨论大幅提高其年度奖金和长期股票奖励的问题，该公司可以向自2018年以来担任首席执行官的多米尼克·布莱克莫尔(Dominic Blakemore)发放奖金。
伦敦金融城消息人士周三表示，Compass正提议增加布莱克莫尔的年度奖金和长期激励计划(LTIP)，前者的年度奖金最高为230万英镑，后者的年度奖金最高约为460万英镑。
据称，与主要投资者的咨询过程已进行了数周，目的是在明年2月的年会上对修订后的薪酬政策进行表决。
咨询还涵盖了Compass首席财务官佩特罗斯•帕拉斯(Petros Parras)和北美集团首席运营官帕尔默•布朗(Palmer Brown)的薪酬方案。该公司目前三分之二的收入来自北美。
布莱克莫尔的基本工资为116万英镑，从1月1日起，他的基本工资上涨了5.9%。
去年，他获得了近750万英镑的收入，是他之前12个月收入的两倍多。
一位与Compass关系密切的消息人士指出，Compass最近的财务表现显示，自布莱克莫尔担任首席执行官以来，该公司的股东总回报率为53%，而富时100指数的回报率为30%。
同期每股收益也增长了19%。
康帕思提议提高他的最高薪酬之际，正值围绕富时100指数成分股公司高管薪酬竞争力的激烈辩论。
包括Flutter Entertainment在内的许多公司已将其主要上市地点迁至美国，而伦敦证交所(London Stock Exchange)首席执行官辩称，除非英国首席执行官的薪酬与美国同行相当，否则企业向大西洋彼岸转移的趋势可能会继续下去。
布莱克莫尔是伦敦证交所母公司伦敦证交所集团(London Stock Exchange Group)的非执行董事。最近几个月，伦敦证交所也获得了投资者的支持，要求大幅提高其首席执行官的薪酬。
高收入活动人士辩称，与英国工人的平均工资相比，英国公司老板的薪酬已经太高了。
一位参与咨询过程的投资者表示，他们支持康帕思的提议。
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自2019冠状病毒病危机以来，该公司表现强劲，当时它被迫从股东那里筹集了20亿英镑，其活动几乎完全停止。
Compass在全球拥有数十万员工，该公司当时表示，其现金呼吁在一定程度上是为了在疫情过后推动收购。
今年早些时候，该公司以4亿英镑的价格收购了为邱园和皇家歌剧院提供酒店服务的CH&Co公司。
该公司在2020年出售的股票发行价为1025便士，此后股价上涨了一倍多，反映出部分餐饮和酒店业的巨大反弹。
周三，Compass的股价约为2400便士，在过去12个月里上涨了逾五分之一。
该公司目前的市值超过410亿英镑。
Compass拒绝置评。
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